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근로복지기본법

근로복지는 임금과 근로시간 같은 기본적인 근로조건을 뺀 영역에서 근로자의 삶을 받치는 지원입니다.

기출 17문항조문 35비교표 6판례 2

2010~2026년 출제

여기서 처음 배우는 말

자주 묻는 질문

답은 본문에서 실제 기출과 함께 확인할 수 있습니다.

이런 문제가 나옵니다

2026 35회 35번

근로복지기본법령상 사내근로복지기금제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. O1사내근로복지기금법인설립준비위원회는 설립인가를 받았을 때에는 설립인가증을 받은 날부터 3주 이내에 기금법인의 설립등기를 하여야 한다.
  2. O2기금법인은 자금차입을 할 수 없다.
  3. O3사내근로복지기금협의회는 기금법인의 이사 및 감사의 선임과 해임을 협의ㆍ결정한다.
  4. O4기금법인은 그 수익금으로 근로자의 체육ㆍ문화활동의 지원 사업을 시행할 수 있다.
  5. X5사용자는 기금법인의 설치를 이유로 그 설치 당시에 운영하고 있는 근로복지제도의 운영을 감축할 수 있다.

O·X 는 출제 당시 기준입니다.

2025 34회 36번

근로복지기본법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. O1국가는 근로자의 생활안정을 지원하기 위하여 근로자 및 그 가족의 의료비 등의 융자 등 필요한 지원을 하여야 한다.
  2. O2국가는 경제상황 및 근로자의 생활안정자금이 필요한 시기 등을 고려하여 임금을 받지 못한 근로자 등의 생활안정을 위한 생계비의 융자 등 필요한 지원을 할 수 있다.
  3. O3국가는 근로자 및 그 자녀의 교육기회를 확대하기 위하여 장학금의 지급 등 필요한 지원을 할 수 있다.
  4. X4근로복지시설을 설치ㆍ운영하는 자는 근로복지시설의 이용료를 차등하여 받을 수 없다.
  5. O5국가는 취업으로 이주하거나 가족과 떨어져 생활하는 근로자의 주거안정을 위하여 필요한 지원을 할 수 있다.

O·X 는 출제 당시 기준입니다.

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