재해보상
업무상의 재해는 업무상의 사유로 근로자에게 생긴 부상·질병·장해 또는 사망을 말합니다.
기출 12문항조문 166개비교표 18개판례 13건
2008~2009년 출제
여기서 처음 배우는 말
- 간병급여
- 노무제공자
- 보험급여
- 산업재해보상보험
- 산업재해보상보험및예방기금
- 산업재해보상보험및예방심의위원회
- 산업재해보상보험법
- 산업재해보상보험심사위원회
- 산업재해보상보험재심사위원회
- 상병보상연금
- 심사 청구
- 업무상 사고
자주 묻는 질문
- 회식하다 다치면 산재로 인정돼?
- 산재로 일 못 하면 휴업급여는 며칠부터 나와?
- 배달기사 같은 특고도 산재보험 받을 수 있어?
- 산재 급여 계산할 때 평균임금 안 쓰는 건 뭐가 있어?
- 임금 두 달 넘게 밀려서 회사 그만두면 실업급여 못 받아?
답은 본문에서 실제 기출과 함께 확인할 수 있습니다.
이런 문제가 나옵니다
2009 18회 23번
고용보험법상의 취업촉진수당에 해당하는 것은?
- O1광역 구직활동비
- X2육아휴직 급여
- X3구직급여
- X4산전후휴가 급여
- X5고용조정의 지원
O·X 는 출제 당시 기준입니다.
2009 18회 22번
고용보험법령상 구직급여의 수급자격 제한사유에 해당하지 않는 것은?
- O1형법 또는 직무와 관련된 법률을 위반하여 금고 이상의 형을 선고받은 경우
- O2정당한 사유 없이 근로계약 또는 취업규칙 등을 위반하여 장기간 무단결근한 경우
- O3전직 또는 자영업을 하기 위하여 이직한 경우
- X41년 이내에 2개월 이상 임금체불이 있어 이직한 경우
- O5중대한 귀책사유가 있는 자가 해고되지 않고 사업주의 권고로 이직한 경우
O·X 는 출제 당시 기준입니다.
- 2009 18회 20번산업재해보상보험법상 평균임금을 급여액 산정의 기초로 하지 않는 것으로만 묶인 것은?
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